[正社員] ケアマネジャー ＠愛ケアステーション
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募集職種
介護支援専門員（ケアマネジャー）
雇用形態
正社員
応募要件
■必須要件
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・普通自動車運転免許
・非喫煙者の方
■歓迎要件
・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
・未経験の方、ブランクのある方も歓迎！
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお任せします。
ご利用者様やご家族に寄り添い、安心して在宅生活を送れるよう支援していただきます。
〈主な業務内容〉
・アセスメント、ケアプランの作成・評価
・利用者様やそのご家族との相談援助
・サービス事業者、医療機関等との連絡調整
・給付管理業務など
〈業務のポイント〉
・担当件数：33件〜
・スケジュール管理：ZEST SCHEDULEやカイポケ、WowTalkなどのITツールを導入しており、業務の効率化を進めています。
・直行直帰が可能です。
給与
■給与
月給：328,600円〜
■給与内訳
・基本給：195,000円
・生涯設計手当：55,000円
・職務手当：10,000円
・担当手当： 68,600円
※担当件数27件目以降1件につき9,800円支給
■諸手当
・通勤手当実費支給（上限25,000円／月）
■モデル給与
50代／実務経験あり／入社2年目／担当件数40件前後
┗月収40万円・年収480万円
※残業代・各種手当等含む
■試用期間
6ヶ月（雇用条件変更なし）
勤務時間
■勤務時間
8:30〜17:30（休憩60分）
※時短勤務制度あり：実働5～6時間／日の時短勤務可能
※直行直帰可（原則社用車利用）
■残業時間
平均0〜1時間／月
休日休暇
■休日
土日祝休み／完全週休2日制
※曜日固定休み相談可能
年間休日：120日
※有給休暇（取得義務5日以上）＋フレックス休暇4日も合わせると実質年間休日129日！
■休暇
・有給休暇
※相談し合って連休取得も可能
・フレックス休暇：年4日（毎年4月1日付与）
・ゴールデンウィーク休暇
・年末年始休暇：12月31日～1月3日
・産前産後休暇・育児休業
※復帰率100%、男性育休取得実績あり
・介護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・貸与物：制服、電子端末、社用車、電動自転車
・育児時短制度
・退職金制度
・結婚・出産お祝い金
・髪色・ネイル・ピアス自由
・受動喫煙対策：施設内全面禁煙
■子育て支援
愛ケアステーションでは、スタッフのライフステージの変化に応じたサポート体制を整えています。
お子さんの急な体調不良や学校行事などでお休みされる場合も、スタッフ同士で協力し合ってお休みが取りやすく、お互い様の精神で助け合っています♪
子育てと仕事を両立しやすい職場環境なので、産休・育休後の復帰率は100％！
男性育休取得者も増えており、直近3年間で4人のパパさんたちが取得した実績があります。
家庭と両立しながら頑張るスタッフを、チーム全員で応援します！
教育体制
入社後3～6ヵ月は管理者によるOJT研修を実施します。
業務の進め方やケアプランの作成、関係機関との連携など、段階的に担当業務を広げていきます。経験の浅い方やブランクのある方も、それぞれのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください◎
※研修期間は経験・習熟度により前後します。
独り立ち後も判断に迷うケースや対応に困ったときには周囲に相談しながら進められるので、分からないことを一人で抱え込まず、安心して業務を勧められるサポート体制を整えています。
・オンラインマニュアル
・社内勉強会
・外部研修費負担：ケアマネジャー更新費用など、業務上必要な費用は会社が負担します。
・書籍購入支援（要相談）
・キャリアステップ：人事評価制度に準ずる
将来的に管理者への昇進希望があれば、主任ケアマネジャーの資格取得支援なども行います。